Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi

Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi

Collaboration de la CRIDE au cellules de co-développement de la FCCQ

Janvier - juin 2022

Depuis janvier 2021, un nouveau service du programme Un emploi en sol québécois de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) offre aux entreprises un service complémentaire au programme de maillage, sous forme de rencontres virtuelles, leur permettant d’être sensibilisées et outillées à la gestion de la diversité culturelle en milieu de travail gratuitement. La CRIDE a été choisie pour construire et animer ces cellules.

Objectifs

  • Se former sur l’impact des biais inconscients et des pratiques non-inclusives en entreprise.
  • Comprendre les fondamentaux de l’équité, diversité, inclusion pour mieux intégrer ses employés issus de l’immigration.
  • Échanger avec ses pairs sur des pratiques gagnantes au travers du témoignage d’une entreprise leader en EDI qui partagera son expérience.

Au programme

  • Échange d'une animatrice de la CRIDE avec une entreprise impliquée en matière de gestion de la diversité culturelle et échange avec les entreprises participantes.
  • Une formation de la CRIDE sur  « Présentation des enjeux, défis et pratiques gagnantes d’une gestion inclusive de la diversité culturelle »
  • Échange et partage d’expérience entre les participant.e.s.

Pour qui?

Professionnel(le)s des services RH ou administration, dirigeant(e)s ou gestionnaires.

Cette collaboration prendra fin à la fin du mois de juin 2022.

Collaborateurs de la CRIDE au projet :

Corinne Béguerie-Goddaert ; Sana Bouajila et Kamel Béji.